Die Wurzeln des Systemstellens liegen in der systemischen Therapie und Familienarbeit. Wichtige Impulse stammen unter anderem von Virginia Satir, die Familien als lebendige Systeme betrachtete und den Schwerpunkt auf Kommunikation, Beziehungen und persönliches Wachstum legte.

Später wurde die Arbeit durch verschiedene systemische Ansätze weiterentwickelt und auf unterschiedliche Lebensbereiche übertragen. Heute wird Systemstellen nicht nur in Familien, sondern auch in Unternehmen, Teams, Organisationen und bei persönlichen Fragestellungen eingesetzt.

Die Neusys-Methode baut auf diesen Grundlagen auf und verbindet systemisches Denken mit Entwicklungspsychologie, Kommunikation und bewusster Emotionsarbeit.

Der Aufstellende wählt ein Thema aus seinem privaten oder beruflichen Umfeld. Anschließend bestimmt er Stellvertreter für die beteiligten Personen, Ziele, Herausforderungen oder Emotionen. Bei einer Fragestellung aus dem Arbeitsumfeld könnten dies beispielsweise Vorgesetzte, Kollegen, Mitarbeiter oder auch das Ziel und die damit verbundenen Emotionen sein.

Diese werden intuitiv im Raum positioniert. Durch die unterschiedlichen Positionen entstehen Wahrnehmungen, Gefühle und neue Perspektiven auf das System.

Im weiteren Verlauf werden Positionen verändert, Wahrnehmungen ausgetauscht und mögliche Lösungswege erarbeitet. Die Stellvertreter teilen dabei ihre Empfindungen und Eindrücke mit, wodurch neue Erkenntnisse über die Dynamik des Systems entstehen können.

Durch Positionswechsel, neue Blickwinkel und die Arbeit mit unterstützenden Lösungssätzen entwickelt sich Schritt für Schritt ein zielführendes Lösungsbild. Ziel ist es, Zusammenhänge sichtbar zu machen und neue Handlungsmöglichkeiten zu erkennen.

Die Neusys-Methode versteht sich als Unterstützung in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Sie ersetzt keine medizinische, psychotherapeutische oder psychiatrische Behandlung. Bei psychischen Erkrankungen empfehlen wir die Begleitung durch einen Arzt oder Psychotherapeuten. Systemstellen kann wertvolle Impulse geben, ersetzt jedoch keine therapeutische oder medizinische Behandlung.

Systemstellen eignet sich für Menschen, die bereit sind, Situationen aus einer neuen Perspektive zu betrachten und Zusammenhänge innerhalb eines Systems besser zu verstehen.

Die Methode wird von Therapeuten, Coaches, Beratern, Lehrern und Führungskräften ebenso genutzt wie von Privatpersonen, die sich persönlich weiterentwickeln oder konkrete Fragestellungen bearbeiten möchten.

Eine gute Voraussetzung sind Offenheit, Empathie und Interesse an Menschen.